В Екатеринбурге началась массовая волна увольнений в IT-сфере — крупнейшие компании сокращают от 15 до 30% сотрудников, заменяя их на менее затратных специалистов.
В первую очередь избавляются от тех, чьи компетенции не соответствуют зарплате, а также от айтишников с низкой командной эффективностью. Потеря работы для многих обернётся не только финансовыми трудностями, но и лишением брони от мобилизации, а также ростом ипотечной ставки до рыночного уровня.
@kurator88 @fedorkin @rf @ru очевидно, речь про галеры
@MrPink @fedorkin @rf @ru Ну, по моему опыту, необщительные хмыри как раз гораздо менее полезны. Просто с такими не хочется лишний раз иметь дело и обращаться к ним тоже не хочется.
Я слышал историю про чувака из какой-то компании, который говорил, мол, если к нему есть вопросы или запросы - то пишите только тикет в джиру, т.е. всё общение с ним через джиру и тикеты. Даже если что-то надо спросить по проекту - оформляй тикет на консультацию.
Надо ли говорить, что его никто не любил, несмотря на статус (формально супер мега сеньор) и избавились от него при первой возможности.